Ha saltado el escándalo en Cádiz, donde una clínica ha decidido reducir el sueldo de las enfermeras y auxiliares por no utilizar parte del uniforme de trabajo (la falda). Parte de este uniforme es la controvertida falda.

La razón por la que las enfermeras y auxiliares no quieren ponerse la falda es por los comentarios subidos de tono que reciben de los pacientes.

Hay trabajadoras que llevan este uniforme desde hace más de 30 años y no entienden que es lo que pasa ahora. Además la empresa les permite elegir la largura de la falda. La empresa asegura que el uniforme ha sido aprobado. Según la ley, si en un convenio esta establecido el uso de uniforme, el incumplimiento del mismo podría significar el despido por desobediencia.

No es por ser sexista, pero si ha sido así siempre y hay una norma interna, habrá que cumplirla, ¿no? Es como si un mecánico dice que no le gusta el buzo y quiere ir en vaqueros.

No se, no le veo el problema, si miles de mujeres visten con falda y no pasa nada. Si no quieren llevar la falda, pues que luchen por ello, pero hasta que no ganen la batalla… o falda o 30€ menos al mes.

En estas fiestas de Semana Santa, por fin se ha bajado de los 100 muertos en accidentes de trafico. Este año han sido poco más de 65, creo que es algo de lo que estar orgulloso. Porque este es el camino.

Lo que no entiendo es lo que dicen en la tele, que si es por la nueva ley que se aprobó hace pocas semanas (yo, ni sabia de su existencia), que si es por el carnet por puntos (el año pasado también estaba).

Yo, sinceramente creo que puede ser por los vehículos cada vez más modernos y que cada vez se buscan otros medios de transporte para las vacaciones (tren, avión, autobús, …).

Pero bueno, sea cual sea la causa del descenso, que siga…

Lo que habría que hacer es mejorar las carreteras y volver a estudiar los limites de velocidad actuales porque son los mismos que hace décadas. Porque estos limites de velocidad son los mismos que cuando los coches no tenían ni airbags, ni otros muchos métodos de seguridad que existen actualmente

El otro día hablando con un amigo, que es diseñador, me comentaba sobre el intrusismo laboral que había en el diseño, más concretamente en el diseño web. Porque cuantas web hay por ahí, sin ningún tipo de diseño.

Me pareció un tema curioso y buscando por Internet, me encontré con una noticia que habla del intrusismo laboral en informática, así que parece que todo lo que rodea la informática esta sometido a este problema del intrusismo laboral.

Supongo que esto dependerá de lo que pida y esperen obtener los clientes. Porque para que engañarnos, para soluciones profesionales, será mejor que te lo haga alguien que sepa sobre el tema, que se haya formado en ello, antes que un aficionado, no?

Una historia de lo más emotiva. Se trata de Team Hoyt, que se puede traducir como el Equipo Hoyt, un equipo de deportistas formado por Dick Hoyt y Rick Hoyt, que son padre e hijo. Pro lo que hasta ahí es verdad.

El hijo, Rick Hoyt fue dado a luz en un parto complicado y por ello tiene parálisis casi total.

Este padre australiano de más de 60 años se inscribió al Ironman junto a su hijo. Para el que no lo sepa el Ironman es una prueba durísima. Se debe nadar durante 4 kms, coger la bicicleta y recorrer 180 kms. y después, por si fuera poco, se debe realizar un maratón de 42,5 kms.

Esta prueba los campeones del mundo la hacen en 8 horas, en cambio esta pareja lo hizo en 17 horas, lo cual no deja de ser una proeza, no solo por terminar la prueba. Sino por la fuerza de este padre. El amor de un padre por un hijo puede romper cualquier barrera.

Os dejo el vídeo para que le echéis un vistazo. Merece la pena verlo.