Hay muchas personas que están a punto de empezar su jornada continua. Lo que supone trabajar todas sus horas compactadas en la mañana.

Y es que hay gente con suerte. Porque seamos sinceros, se hace pesado meter todas las horas por la mañana, pero la satisfacción de tener la tarde libre no tiene precio.

Pese a lo positivo de la jornada continua, esta no son posibles en todos los trabajos. Ya que si trabajas en alguna empresa de servicios es más difícil, ya que imagínense que las tiendas de alimentación, bares, tiendas de ropa, concesionarios de coches, … todo el mundo solo trabajando por la mañana.

Imaginar a todo el mundo con jornada continua. Las playas y parques estarían llenos, porque las terrazas no, que los bares estarían cerrados. Porque claro, no habría nada que hacer. No se podría a tomar nada, no podrías ir a comprar, no podrías ir al cine, ni de tiendas… que horror. Todo el mundo sin nada que hacer. Bueno, siempre nos quedaría Internet.

Asi que enhorabuena a los que van a disfrutar de la jornada continua y el resto se tendrán que conformar con las tan merecidas vacaciones.

Los becarios y los contratados en practicas se quejan de lo que cobran. Dicen que pese a hacer el mismo trabajo que otros empleados, ellos no cobran lo mismo. Y yo me pregunto ¿Y?. No quiero ser cruel con ellos, pero no veo el problema.

Creo que es lo más normal del mundo, el sueldo pese a quien pese depende y mucho de la experiencia laboral. Y alguien en practicas ante un problema, quizás no sepa solucionarlo o lo solucione de una forma que no es la optima. Y lo necesario es experiencia. Por esa razón sus sueldos son menores.

Desconozco como están los sueldo de los becarios y gente en practicas, pero hace no mucho tiempo habia personas en esta situación que estaban peor, no cobraban retribución alguna. Así que basta de quejarse y aprovechemos el tiempo en practicas para aprender lo máximo posible de los compañeros que tienen experiencia.

Y no, no estoy a favor de la explotación de las personas que están en practicas, de eso ya hablaremos porque también tiene tema. Pero el tema es menos experiencia menos sueldo, porque gran parte del conocimiento viene de la experiencia laboral.

La siesta es uno de los productos mejores que tiene España y así lo han entendido los japoneses. Es bien sabido del estrés de los japoneses, es por eso que las empresas niponas han decidido aconsejar la siesta a sus empleados. De hecho en algunas de ellas es obligatorio echarse la siesta.

Y es que no hay nada mejor que echarse una siesta para descansar y quitar el estrés. No estaría nada mal que a nosotros también nos obligasen a echarnos la siesta.

Porque no se vosotros, pero yo tengo el tiempo justo para hacerme la comida, comérmela y tomarme un café rápido antes de volver al trabajo. Así que de siesta nada de nada.

Hoy he leído un articulo en el que comentaban que un 70% de los trabajadores les gustaría tener horarios más flexibles.

Y digo yo, ¿en qué esta pensando el otro 30%? A mi me encantaría poder meter más horas días en los que no tengo compromisos y poder salir antes otros. Porque lo que esta claro es que las horas hay que meterlas, pero si fuese posible elegir como meterlas… eso seria un lujo.

Es cierto, que poco a poco la tendencia es alargar el fin de semana. De unos años hacia aquí más empresas tienen la tarde de los viernes libre, trabajando un poco más el resto de días, pero compensa.

Los viernes y por lo menos un par de meses en verano con jornada continua, para mi gusto es lo que todos tendríamos que tener.

¿Porque que es más importante?¿Vivir para trabajar? o ¿Trabajar para vivir?